За конкурса
Тази година темата на събитието е „Филантропията в променящия се свят“ – актуална повече от всякога. Живеем във време на динамични промени: технологиите трансформират живота ни, глобалните кризи поставят нови предизвикателства. Но едно остава непроменено – нуждата ни да бъдем хора. В основата на дарителството стоят вечни ценности: солидарност и емпатия. Те ни напомнят да действаме заедно и да не оставаме безучастни.
Дарителството не е просто помощ – то е израз на човешка грижа и готовност да споделим ресурс, време и внимание, за да направим живота на някого по-добър. Затова днес, наред с успехите на компаниите, почитаме и усилията на хора и организации, които подкрепят уязвими групи, защитават човешките права и демокрация, обединяват общности.
В свят на несигурност филантропията е мостът, който ни свързва. Тя доказва, че ценностите, които ни обединяват, са устойчиви.
Жури на конкурса
Журито на конкурса „Корпоративен дарител“ е съставено от водещи експерти и доказани лидери в сферата на корпоративната социална отговорност (КСО), бизнес етиката, икономиката и неправителствения сектор в България. Тяхната задача е да оценят качествените категории и да гарантират високия стандарт и престиж на наградите.
Водещ на събитието
Венелин Петков – журналист с богат телевизионен опит от БНТ и бТВ, носител на редица престижни медийни отличия, сред които е и американската награда за телевизионна журналистика „Пийбоди“. Той е професионалист и човек с активна гражданска позиция – член на Съвета на фондация „Антикорупционен фонд“.
Вдъхновяващ говорител
Захари Карабашлиев – писател, общественик, пътешественик в човешките и национални истории, човек с позиция, който вярва в силата на думите, в личната и обществена отговорност и почтеност.
Личност със значим принос за развитие на дарителството в България
Фикрет Индже
„Един сериозен бизнесмен дарява не защото трябва, а защото осъзнава, че истинският успех има стойност само когато е споделен. Даряването е инвестиция в хората, в общността и в бъдещето на град като Шумен с неговата история и традиции“. Това убеждение е в основата на цялата филантропска дейност на Фикрет Индже през годините.
Той е мажоритарен собственик на „Алкомет“ – най-голямата компания в Шуменска област, което дава работа на 1300 човека. През последните две десетилетия чрез предприятието Индже е дарил над 7 млн. лв. за различни социални каузи. Към тях той е добавял още лични средства, които само през 2024 г. например са 106 хил. лв.
Всяка година „Алкомет“ подкрепя редица инициативи на регионално и местно ниво. Сред тях са партньорства с училища, детски градини, културни институции, читалища, спортни клубове, висши училища и неправителствени организации с идеи за развитието на региона. От години 13 студенти от Шуменския университет „Епископ Константин Преславски“ получават стипендии от „Алкомет“. Четиринадесетата е специална – на името на майката на бизнесмена, за млад талант в сферата на математиката. Впрочем тъкмо майката на Индже, която е отгледала сама него и още пет деца, го е научила на състрадание и съпричастност.
Десетки са хората, които живеят своя втори живот след финансовата помощ на Фикрет Индже за лечение в България и в чужбина. Той е инициатор на редица дарителски кампании с лични средства след опустошителните земетресения в Турция преди няколко години. Последната засега кауза на семейството на Несрин и Фикрет Индже е възстановяването на построената през 1744 г. Куршун чешма в Шумен.
Шуменци оценяват по достойнство социалната ангажираност на Фикрет Индже. За тях той е честен и достоен човек, работодател с безупречна репутация. Затова през 2012 г. те го удостояват със званието „Почетен гражданин на Шумен“. През 2024 г. Индже става първият носител на най-високото регионално отличие – „Златния ключ“ на града. Бизнесменът е доктор хонорис кауза на Шуменския университет, инвеститор на годината за 2022 и 2024 г. в класацията на Българската агенция за инвестиции. Основател е на Българско-турската търговско-индустриална камара, обединяваща над 200 компании.
В същото време Фикрет Индже остава изключително скромен и земен човек, открит и дружелюбен с всеки, казват негови съграждани. Вероятно заради неговото разбиране, че „успешният бизнес не е само в печалбата. Успехът е и да се грижиш за града и за хората в него. Да си в определена степен отговорен за развитието на младежите, на творците, на възрастните хора, за подобряването на услугите, на възможностите за свободното време“.
ГОДИШНИ НАГРАДИ НА БЪЛГАРСКИЯ ДАРИТЕЛСКИ ФОРУМ • 2025
Номинирани компании
А1 България
Започнала преди повече от 20 години, програмата за дарителство на работното място „Посланици на доброто“ вече е част от корпоративната идентичност на А1. Партньор на инициативата е фондация BCause. Почти всички служители, започнали да даряват, продължават да го правят презцелия си професионален път в А1. Над 800 са уникалните дарители от създаването на програмата досега. За две десетилетия те са вложили в избрани от тях каузи 976 000 лв. Към това три поредни години компанията допълва дарените от служителите средства, като разпределя допълнителното финансиране след проверка на текущите нужди на подкрепяните каузи и обсъждане с фондация BCause.
От 2022 г. насам А1 и фондация „За доброто“ работят съвместно за по-добра грижа за детското здраве, като модернизират средата в три педиатрични отделения в страната. Сътрудничеството продължава и през 2025 г. А1 осигурява финансиране чрез собствени дарения и дарения от своите клиенти и служители, като прилага и нови подходи за принос към каузата – през Select услугите в Моят А1.
Агенция за контрол на просрочени задължения
„Малки стъпки за голямо въздействие“ е наречена доброволческата програма, с която от 2023 г. насам компанията насърчава дългосрочната социална ангажираност сред своите служители. Инициативите са свързани с подкрепа на общности в нужда – деца, възрастни и хора в неравностойно положение, и опазване на природата чрез засаждане на дървета, разделно събиране и рециклиране. 73% от служителите активно се включват в доброволческите дейности, като участват не само с време и усилия, но и с идеи, организационна подкрепа и личен пример. През 2024 г. те са работили безвъзмездно 1142 часа в полза на общественозначими каузи.
Ай Би Ем България (IBM Bulgaria)
Програмата „Доброволчески комитет към IBM България“ подкрепя общественозначими каузи, сред които образование, опазване на природата, здравеопазване и помощ за деца в нужда, включително в лечебни заведения. Основните партньори в инициативите са фондация „Лазар Радков“, Националният център по трансфузионна хематология и Българският червен кръст. Над 350 доброволци от „IBM България“ са вложили повече от 4000 часа безвъзмезден труд в полза на разнообразни каузи през 2024 г. Те са изработвали образователни, екологични и хуманитарни пакети за училищни кабинети по природни науки и уязвими общности. Помагали са с експертиза и с материални дарения, участвали са в кампанията „Да изчистим България за един ден“ и в акции по залесяване, дарявали са кръв. Служители са се включили активно в менторски програми за деца, гимназисти и студенти.
В партньорство с фондация „Лазар Радков“ IBM България е започнала инициативата „Impact Squad“, създавайки екип от професионално обучени доброволци, които ще действат като спасителен отряд при природни бедствия. Компанията е финансирала закупуването на специализиран автомобил за „Спасителен клуб за бъдеще“, който ще се използва при извънредни ситуации. Осигурена е и апаратурата за още три такива автомобила.
Аксенчър България (Accenture Bulgaria)
Многообразни са грижите, които „Аксенчър България“ полага за социалнозначими обществени каузи. Компаниятаразвива дългосрочни партньорства с утвърдени неправителствени организации, предоставя безвъзмездно мебели и оборудване, както и финансови средства чрез грантове и дарения, гради мостове между бизнеса и гражданския сектор, организира доброволчески инициативи и благотворителни турнири, прилага устойчиви практики са опазване на околната среда. Общият годишен ангажимент на компанията възлиза на стотици хиляди левове, като част от безвъзмездната помощ изобщо не е остойностена.
Много от подкрепените каузи са посветени на непопулярни, но наболели обществени проблеми: интеграция и права на LGBTQ+ хората, маргинализирани групи, хора с увреждания, бежанци и др.
В категорията за партньорство Accenture Bulgaria кандидатства заедно с Българския център за нестопанско право (БЦНП). В продължение на осем години те работят заедно за укрепване на гражданското общество и социалното предприемачество в България. Това се случва чрез различни програми, като най-голямата е „Let’s Go“ – ежегодна обучителна програма и конкурс за предприемачество на неправителствени организации. В рамките на „Let’s Go“ са създадени и иновативни проекти като „ДарПазар“и „Щрак“.
Амрест Кофи (Starbucks) и WWF България
Компанията инвестира в тази дейност въведената от държавата такса от 10 стотинки за клиенти, използващи пластмасови чаши за еднократна употреба. Паралелно с това тя насърчава използването на съдове за многократна употреба и дава отстъпка от цената на кафето, ако клиентът си носи собствена чаша.
Благодарение на обединените усилия и финансовата подкрепа на Starbucks за застъпничество WWF е внесла няколко предложения за нови защитени местности в Министерството на околната среда и водите (МОСВ), а през 2024 г. то е обявило две нови защитени територии на обща площ от близо 1200 дка.
Виваком България
Кандидатства в категории: „Най-добра дарителска програма“ и „Разнообразие в подходите за дарителска подкрепа“
През 2024 г. програмата за финансиране на граждански екологични и образователни проекти „Vivacom Регионален грант“ е обновила изцяло формата си: общият годишен фонд на програмата е увеличен на 100 000 лв., на 10 000 лв. е удвоен размерът на гранта за един проект, улеснен е процесът на кандидатстване, въведена е акселераторска програма с лаборатории, през които преминават всички финалисти. В резултат на това са получени 395 кандидатури, от тях 10 са финансирани. В проектите са участвали активно близо 1200 човека от различни краища на страната. Те са се включили в 213 образователни и екологични инициативи в 22 населени места.
Groupama застраховане
„Групама“ е единствената застрахователна компания, която осигурява за своя сметка обучения по първа помощ за външна аудитория – клиенти,партньори и цели семейства, и активно популяризира необходимостта от това повече хора да знаят как да реагират при инцидент. Програмата „Спасители на животи“ се реализира от 2022 г., като от ноември 2024 г. в нея са добавени обучения по първа помощ за ученици и учители. Заедно с това компанията ангажира и представители на местните власти, като ги информира за ползите от програмата и ги кани на обученията в училищата. До момента са обучени 1300 ученици в шест населени места, 4500 деца и семейства, над 300 служители, над 200 клиенти и партньори. Създадени са видеоклипове и обучителни материали, разпространявани през каналите на компанията и по време на събития.
От 2023 г. партньор на компанията е фондация „Първите три минути“ с тяхното училище по първа помощ.
Гугушев и партньори
Подкрепата на деца и младежи с таланти или в риск е централна тема в социалноотговорната политика на адвокатското дружество. В този контекст е успешното партньорство с фондация „За нашите деца“. То е под формата не само на финансова помощ, но и на безплатни правни консултации. Старшипартньор в дружеството е член на настоятелството на неправителствената организация и активно ангажиран в дейността й. Освен това кантората организира благотворителен тенис турнир в подкрепа и с участието на деца от фондацията. Организацията се включва и в други проекти на компанията като „Малката книжка“, която през миналата година е съдържала рисунки на подпомагани от „За нашите деца“ таланти по теми за доброто, справедливостта и правилните постъпки в обществото. Книжката се разпространява на хартия и онлайн.
Адвокатското дружество прави дарения и на други граждански организации и социални кухни, закупува продукти на социални предприятия, популяризира дейността на неправителствения сектор и участва в нея със своята експертиза, организира благотворителни и доброволчески инициативи.
Девин и Българска фондация „Биоразнообразие“ (БФБ)
„Девин“ ЕАД и Българска фондация „Биоразнообразие“ (БФБ) изпълняват тригодишен проект за дълготрайното опазване и поддържане на торфищата в Чаирските езера в Западните Родопи. По инициатива на „Девин“ ЕАД проектът е с основни партньори БФБ, Институт по биоразнообразие и екосистемни изследвания към БАН, Министерство на околната среда и водите, РИОСВ – Смолян и Държавно горско стопанство – гр. Девин. Торфищата са древни въглеродни депа, които предлагат убежище на мигриращи птици, рядка флора и фауна и уникално биоразнообразие. По проекта „Чаирски езера. Капсули биоразнообразие в Родопите“ се предприемат спешни мерки за тяхното опазване: почистване; извличане на биомаса от водна растителност с цел тестване и научно изследване; разработка на хидроложки проект за поддържането на района на Чаирски езера; изготвяне на предложение за разширение на Защитена местност „Чаирите”.
Експириън България (Experian Bulgaria)
Experian България прилага многопластов подход към дарителската подкрепа чрез вътрешна програма за корпоративна социална отговорност, основана на Годишен календар на доброволческите инициативи. Има изградена процедура за добавяне на нови инициативи, напр. при възникване на кризисни ситуации за подкрепа или нови каузи по предложение на служителите. През 2024 г. са реализирани 26 инициативи, включващи дарения, доброволен труд, благотворителни събития и информационни кампании. В тях са участвали над 500 доброволци, дарили повече от 3800 часа безвъзмезден труд. Среди партньорите на компанията са „Бандата на 1500-те“, „Майко Мила“, „Карин дом“, „Национална мрежа за децата“, Фондация Програма Генерация“, „Concordia“, „Заедно в час“, „ДарПазар“, „Приятели на Зита“ и др.
Йеттел България (Yettel Bulgaria)
През 2024 г. над 300 доброволци от Yettel са се включили в програмата „Заедно за добро“. Те са посветили общо 1082 часа за реализирането на над 20 социалнозначими каузи и активности за опазване на околната среда. Най-мащабната инициатива през миналата година е пролетното залесяване на „Новата гора на София-2“ край с. Негован, където са засадени близо 1300 дръвчета. Служители на телекомуникационната компания, техни приятели и близки са освежили инфраструктурата в местността „Златните мостове“ в Природен парк „Витоша“, както и любимите места за разходка и отдих в Банско и Добринище. Доброволци от Yettel са изработвали мартеници, раздавали са хуманитарна помощ, грижили са се за бездомни кучета в приютите в Дупница, Костинброд и Горни Богров.
Кауфланд България
Над 105 хил. лв. е общата стойност на нефинансовите дарения, направени от търговската верига през 2024 г. Компанията е подкрепила с хранителни и нехранителни продукти Българската научноизследователска експедиция в Антарктида, предоставила е хранителни продукти на Българския червен кръст, включила се е с 20 000 фиданки в кампанията „Новата гора на София“ на Столична община, помагала е при кризисни ситуации.
КолПойнт Ню Юръп ЕАД (TELUS Digital България)
„Даваме там, където живеем“ е мотото на най-голямата доброволческа инициатива на TELUS Digital Bulgaria „TELUS Дни на подкрепа“. През 2024 г. 467 служители на компанията са дарили 3388 часа доброволен труд. Участвали са също техни приятели, деца и други членове на семействата им. Общите им усилия са помогнали на повече от 500 деца и младежи от Комплекса за социални услуги в софийския квартал „Горна баня“, който включва Дневен център за подкрепа на деца с увреждания и техните семейства, Център за обществена подкрепа „Бъдеще“ и преходни жилища „Иван Рилски“ и „Захари Стоянов“. 5000 кв. м запустяла дворна площ са почистени, облагородени и превърнати в удобно и функционално пространство за отдих и обучение на открито. Изцяло са обновени входът и фоайето на сградата на социалния комплекс.
Лидл България
Над 500 хил. лв. е общата инвестиция на „Лидл България“ в седмото издание на инициатива “Ти и Lidl” през 2024 г. Програмата за финансиране на граждански проекти е стартирала през 2017 г. в партньорство с Фондация „Работилница за граждански инициативи“ и Български дарителски форум. От 2023 г. тя е с ново име – „Ти и Lidl за нашето утре“, и по-широк тематичен обхват: околна среда, насърчаване на културата и опазване на историческото наследство, активен начин на живот и граждански активизъм, социална справедливост и равенство, подкрепа за медийни и журналистически проекти. Образованието е хоризонтален приоритет на инициативата. Като партньор се е включила и Асоциацията на европейските журналисти – България (АЕЖ).
През 2024 г. програмата „Ти и Lidl“ е отчела рекорден интерес с общо 265 кандидатури в петте тематични области. След оценка от независимо жури са финансирани 40 проекта. Очаква се тяхното въздействие да достигне до близо 2 милиона човека в 20 населени места.
Първото издание на доброволческата инициатива „#teamlidl“ през 2024 г. е подкрепило пет инициативи на служители – в подкрепа на активния начин на живот, социализацията за деца със специални потребности, както и дейности, насърчаващи култура и сценична изява. Съществен елемент е било облагородяването на пространства за игри, спорт и социализация. В реализацията на проектите са се включили над 50 служители и членове на техните семейства.
Националната електрическа компания (НЕК)
През 2024 г. НЕК е реализирала 11 различни благотворителни инициативи. Стотици доброволци са събирали „капачки за бъдеще“, чистили са язовирите Искър, Ивайловград и Кърджали, зарибявали са яз. „Розов кладенец“ и река Черна, залесявали са „новата гора на София“, участвали са в гасенето на пожари в Рила и край с. Сестримо. Служители са дарявали кръв, спасили са бебе щъркел, събирали са средства за лечение на колеги, подпомогнали са финансово ParaKids и Федерацията по адаптирана физическа активност – България. Заедно със стажантите на компанията са помагали на асоциация „Аутизъм днес“. Компанията е дарила средства за пострадалите при пожарите в страната и в благотворителната инициатива „Българската Коледа“.
Като израз на желанието си да подкрепи местни инициативи, които насърчават включването и трудовата заетост на хора с увреждания, НЕК развива успешно партньорство с общинското Социално предприятие за хора с увреждания в Пловдив. Като закупува ръчно изработени там изделия, компанията подкрепя социалното предприемачество и дава възможност на хора с увреждания да покажат и развиват своите трудови умения.
В рамките на друго партньорство – с Федерацията по адаптирана физическа активност – България, служителите на компанията са дарили над 3500 лв. за насърчаване на физическата активност и спортните възможности за младежи със синдром на Даун.
Нестле България (Nestlé Bulgaria)
Стойността на предоставените от компанията нефинансови дарения през 2024 г. е 470 000 лв. – близо 1,4% от годишната печалба преди облагане. „Нестле България“ е дарила различни видове храни на множество неправителствени организации в цялата страна, включително на Българска хранителна банка. Чрез тях продуктите са достигнали до хиляди нуждаещи се хора. Отделно от това с храна са подпомогнати и различни приюти за животни.
Пейсейф България (Paysafe Bulgaria)
Близо 90 хил. лв. е инвестирала Paysafe през 2024 г. в подкрепа на местни общности – деца, възрастни хора, жени в риск и природозащитни проекти. Над 900 часа доброволен труд са дарили за каузи нейните служители. Те са работили в социална кухня, опаковали са пакети с помощи за деца в криза, участвали са в благотворителни походи, дарявали са кръв и др. Тези активности са елемент от Paysafe Giving – глобалната корпоративна програма на Paysafe за доброволчество и благотворителност. Само в рамките на нейното първо издание миналата година са реализирани над 20 инициативи – дарителски кампании, базари, социални и културни инициативи, включително в полза на и Sofia Pride, фондация ГЛАС, Race for the Cure, ABLE Mentor и „Готови за успех“.
Paysafe продължава да е много активна в подкрепата си за т.нар. „трудни каузи“. Тя помага на пострадали от домашно насилие, на ЛГБТИ+ общности, хора с психични заболявания, работи за отстояване на гражданските права и свободи. В този контекст е и партньорството с фондация Emprove, насочено към превенция на насилието и подкрепа на жени, преживели насилие. Служители на Paysafe са активно включени в него – над 190 човека участваха в първото обучение на Emprove за превенция на насилието на работното място.
Издателска група „Просвета – София“
Издателска група „Просвета“ и Центърът за междуетнически диалог и толерантност „Амалипе“ работят заедно от пет години, обединени от обща кауза: предоставяне на достъп до качествено образование за всяко дете в България. През годините двете организации са помагали в 254 училища в цялата страна, включени в мрежата „Всеки ученик ще бъде отличник“. Благодарение на партньорството между „Просвета“ и „Амалипе“ учениците в тях са получавали безплатни учебни материали и пособия, както и безплатни педагогически материали в помощ на подготовката за националните външни оценявания и държавните зрелостни изпити. Издателството предоставя стипендии на студенти в педагогически специалности, подкрепя провеждането на Детския ромски фестивал „Отворено сърце“ и Националните кампании за Василица „Да изградим мостовете помежду ни“.
СайтГраунд хостинг (SiteGround)
Чрез вътрешната си програма „Host a Cause“ компанията подкрепя социалнозначими организации, като им осигурява безплатен хостинг и онлайн присъствие безсрочно. Към момента над 60 български неправителствени организации използват тази услуга благодарение на член на екипа, който е избрал тяхната кауза. Целта е да се даде технологична подкрепа на проекти, които имат положително въздействие върху обществото, но често нямат бюджет за качествена онлайн инфраструктура.
„Host a Cause“ е начин SiteGround да насърчи служителите си да правят добро, като използват основния продукт на компанията – хостинг услуги – за социално значими проекти в ключови сфери като здравеопазване, образование и опазване на околната среда. Тази инвестиция е в размер на над 15 000 лв. и поне 2000 часа доброволен труд годишно.
В категорията за партньорство SiteGround и корпоративната фондация „За пример“ кандидатстват с помощта си за Института за компютърни науки, изкуствен интелект и технологии INSAIT. Целта е да се разшири достъпът на ученици до престижната програма EXPLORER на INSAIT чрез стипендии, организационна подкрепа и популяризиране на възможностите, които тя предлага. Инициативата е планирана като дългосрочен ангажимент на компанията.
Силвър Стар моторс
„Силвър Стар моторс“ прави първите си стъпки в корпоративното дарителство с кампанията „Радетели за добро“. През 2024 г. в нея са обединени различни каузи. Продължила е подкрепата за инициативата „Оле мале“, с дарение от компанията фондация „Аз вярвам и помагам“ е закупила мобилен пункт за кръводаряване, „осиновени“ са 10 кошера от „Истински мед“ и двойка орли от застрашен вид от Софийския Зоопарк. Ученици от Професионалната гимназия по транспорт и енергетика „Хенри Форд“ са подпомогнати за участие в международно състезание, а община Кремиковци – за празника на общината. Служители са дарявали кръв и са събрали 6000 лв. на първия си коледен благотворителен базар, с които са подкрепили две каузи.
Софтсърв България (SoftServe Bulgaria)
OpenTech е корпоративната доброволческа програма на SoftServe, чрез която компанията подкрепя изцяло pro bono важните проекти и инициативи на обществени организации, държавни агенции и образователни институции. Чрез OpenTech са реализирани 18 проекта по цял свят, а през 2024 г. активните са били 38 в сфери като образование, здравеопазване, околна среда и дигитално включване. Участвали са над 590 доброволци от различни локации.
Партньорството между SoftServe и Българската федерация по волейбол e един от успещните проекти на програмата OpenTech. Служители на SoftServe са дарили над 12 000 часа доброволен труд за създаването на новата интернет платформа на федерацията. Чрез множество технологични подобрения те са създали достъпна, интерактивна и устойчива онлайн среда за треньори, съдии, родители и фенове.
УниКредит Булбанк
Повече от 250 подаръка за деца в неравностойно положение са събрали децата на служителите на УниКредит Булбанк на корпоративното Коледно тържество. В инициативата, наречена Kids4Kids, са се включили близо 300 деца на служители на възраст от 3 до 10 години от София и регионалните филиали в Пловдив, Стара Загора, Бургас, Варна, Русе, Плевен и Благоевград. По този начин те не само са помогнали на свои връстници, но и са се научили на дарителство и доброволчество, на човечност и толерантност към света и различията. Събраните подаръци са дарени на Кризисен център „ПУЛС“, както и на деца от уязвими групи и семейства без финансови възможности от Перник, Хасково и Димитровград.
Фантастико груп
Близо 1,5 млн. лв. струва общият принос на „Фантастико груп“, клиентите и служителите й за социалнозначими каузи през 2024 г. Подкрепени са 53 организации и са достигнати почти 25 хил. човека. Програмата „Фантастико до теб“ обединява всички социалноотговорни инициативи на компанията, като подпомага проекти в шест ключови области: образование и култура; здравеопазване; подкрепа на уязвими групи; социално предприемачество; спорт и околна среда. Подкрепата се реализира чрез фонда „Фантастико до теб“, както и чрез други устойчиви инициативи („Моите будители“, „Прегледай се. Погрижи се за себе си!“, „Подай ръка“ и др.). „Фантастико“ помага чрез финансиране на граждански проекти, хранителни и нехранителни стоки, доброволен труд, продажба на продукти с кауза, участие в благотворителни събития и др.
През миналата година търговската верига си е сътрудничила с УНИЦЕФ, фондация „Нана Гладуиш – една то 8“, Сдружение на олимпийските отбори по природни науки, Нов български университет, Български дарителски форум и др. В категорията за партньорство компанията кандидатства със съвместните си дейности с „Нана Гладуиш – една то 8“ за профилактика срещу рака на гърдата.
Фондация „Работилница за граждански инициативи“
Програмата PEPCOlandia обединява усилията на „Пепко България“ и фондация „Работилница за граждански инициативи“ (ФРГИ) в подкрепа на инициативи на граждански организации. Те са избрани от служители на „Пепко“ и финансирани от компанията. Насочени са към осигуряване на възможности за пълноценно и смислено прекарване на свободното време на деца и младежи на възраст от 6 до 18 години чрез спортни, културни и образователни дейности.Част от крайните получатели на помощта са в неравностойно положение и/или от малки населени места. ФРГИ администрира програмата.
Фьоникс фарма (Phoenix Pharma)
В първото си издание през учебната 2024-2025 г. програмата „ФЬОНИКС за следващото поколение по-здрави българи“ е подкрепила 116 учители от 66 училища в 42 населени места, за да изградят знания и умения за здравословен начин на живот у над 2000 ученици от началните класове.Инициативата на „Фьоникс фарма“ е реализирана от фондация „Работилница за граждански инициативи“ в партньорство с асоциация „Родители“.
В рамките на програмата е разработена методика с 10 теми, подходящи за работа в клас или извън училище, както и за две родителски срещи за здравословния начин на живот. Преподавателите са получили и онлайн въвеждащо обучение. Разработен е специализиран Наръчник за родители, който обхваща темите за детското здраве в цялост – от хранителни навици и физическа активност до дигитална хигиена, емоционално здраве и качество на съня.
Хюлет-Пакард глоубъл деливъри България сентър (HPE Bulgaria)
Общество, образование и околна среда са трите приоритетни направления на програмата HPE Gives | България. Тя се реализира от 2017 г., като само през 2024 г. е организирала 43 събития в подкрепа на различни каузи в България. Получатели на помощта са хора в неравностойно положение, деца със специални потребности, безстопанствени животни. За да достигне до тях, HPE Bulgaria си партнира с десетки неправителствени организации. Те заедно организират интерактивни работилници, панелни дискусии и обучения, доброволчески инициативи. През 2024 г. HPE Bulgaria е набрала и разпределила стотици хиляди левове дарения чрез платформата Benevity, ежегодната благотворителна коледна томбола и кампанията “Слънчеви усмивки”.
