Здравейте!
Представяме ви брой 26 на дарителския бюлетин на БДФ. В предходните две издания поставихме акцент на дарителството на работното място и организираното корпоративно доброволчество. В този брой на фокус е ангажираността и участието на най-високите нива на управление в една организация в постигането на промяна чрез дарителски инвестиции. Защо е важно да говорим за това? Защото практиката показва, че всяко намерение, прераснало в идея или проект, насочен към значима кауза, постига устойчивост, едва когато представители от всички организационни нива са истински въвлечени в конкретното му планиране и развитие. Резултатите не зависят единствено от обема инвестиции – поне що се касае до постигане на качествена промяна. Затова и прякото участие на директори, членове на управителни съвети и топ мениджъри в реализирането на дарителските политики и програми е от съществено значение. От една страна те задават посоката и смисъла, от друга привнасят работещи бизнес модели за по-значими резултати. Личният им пример носи заряд и увлича служителите като приятели и посланици на общосподелената кауза. И така – по темата „Колко е важно да бъдем ангажирани“ поканихме да представят своя опит директори на фондации и компании. Изказваме признателност за приноса на: Нанси Шилър, президент на Фондация „Америка за България“, Огнян Траянов, основател и изпълнителен директор на ТехноЛогика, Арно Льоклер, главен изпълнителен директор на Сосиете Женерал Ескпресбанк, Даниел Шопов, търговски директор на Avon за България, Албания и Македония, и на Захарина Вецева, директор Комуникации и Корпоративна социална отговорност на TELUS International Europe. По традиция в изданията на Дарителския бюлетин ви представяме и новоприсъединилите се към общността на Българския дарителски форум компании и фондации. В този брой можете да прочетете повече за фондация „Русе – град на свободния дух“, споделено от нейния изпълнителен директор Елена Минкова.Ето какво разказаха всички те…
|